今日の体温は36.4度。
体調に異常なし。
陽性者の息子は自分の部屋で待機中。
昨日少し話をしたが、熱はないみたいだ。
自分たちはトイレのタオルを別にして、
同じ部屋にいないようにして接触を避け、感染対策をしている。
会社は特別休暇３日目。
上司から何日目？との連絡があった。
５日の待機で済むようにルールも変わって来ているので
確認して対応するようにだって。
ちょっと聞きかじった程度の情報を伝えられても困る。
ほんといい加減なひとだ。
まず５日で解放される人というのは社会機能維持者に分類される人。
これは神奈川県のホームページで調べた事。
社会機能維持者にはウチの会社は所属しない。
拡大解釈して言い張ったとして、社内の仕組みが整っていない。
４日目、５日目に抗原キットによる検査で陰性だったら
次の日出社してもいいよというものだが、
それを管理する人を選定し、その人に証明してもらう必要がある。
濃厚接触者とその管理者は接触できないからリモートで検査を
行うとか、ハードルは高そうなんだ。
ウチの会社にはそんな仕組みもないのに、適用出来そうな
話をしてくる上司。こんな人が感染を広めるんだろう。
確かに正常な体調が３日も続けば大丈夫だと思うし、
ズル休みしている感じは拭えないので、出社出来ればいいとは思う。
でもそれはルールを守ってからの話だ。
７日間じっとしてから出社する考えは変えない。
それだけいなくても会社は回っていくんだから。
ただ今回の事で、いつ戦力外通告受けてもおかしくないとも思っている。
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